工程管理转正申请书

时间:2024-04-28 09:34:20
工程管理转正申请书

工程管理转正申请书

在当今社会生活中,申请书使用的次数愈发增长,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编收集整理的工程管理转正申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

工程管理转正申请书1

尊敬的公司领导:

我是工程管理部的×××,于20xx年10月01日有幸成为公司的一员,到今天试用期即将期满。现根据公司的规章制度,申请转为正式员工。在这段时间里,我的工作是工程管理部管网组组长一职,具体负责组内工作的协调,负责对望城分公司进行业务指导、督管,包括参加技术交底会、方案的内审,对现场实施过程的业务指导、监督检查、问题收集反馈、沟通协调等。另抽空我也参加了公司组织的乒乓球队。通过这段时间,我熟悉了大概的工作流程,认识了相应的人员。在此,我要特地感谢公司、部门各级领导和同事们对我入职的指引和帮助。公司融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境。当然,对于刚进入水工这个大家庭的我,还有很多不足的地方,比如处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强。需要不断学习以提高自己。

我很喜欢这份工作,通过近一个月我学到了很多,感悟了很多。能融入到这样的集体,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,做出自己的贡献,和公司一起成长。如若能转正,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,同公司一起展望美好的未来!

  申请人:

  申请日期:

工程管理转正申请书2

尊敬的领导:

您好!

作为监理公司的一员,现将试用期工作、学习情况向领导作以下汇报:

20xx年x月-x月本人主要担xxx项目的监理工作,认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己,严格履行自己的岗位职责。

工地在合同以及现场管理方面较为混乱。个别项目在未招标的情况下,建设单位就组织施工单位开始施工、施工单位的施工力量较薄弱、施工队伍繁杂,例如:7#楼后期装饰装修工程在开工前未报送任何资料(分部工程施工技术方案、人员报验申请和设备报验申请以及分部工程开工申请等),施工队伍甲方单独分包多达十几家,交x作业复杂,缺乏统一的管理,导致了现场管理较混乱的局面,因人员和设备均不能满足施工要求导致进度缓慢。由于施工单位技术力量及经济实力较弱,本人积极给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;发现过程中存在的问题,及时要求施工单位进行整改,避免了成品的不合格率的降低,加快了工程进度。

不同单位的来往文函分别统一编号、登记,然后填写收文记录,按照专业、负责人交于文件阅处人,并及时催促按期处理完毕。现场资料是由现场监理统一负责管理的,我已督促应及时移交,但这项工作仍是空白。因此现场类资料方面的管理制度仍需完善和加强。为方便编写会议纪要,基本上每次会议都按时出席,并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括,高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题,凡是不懂的我都会积极向同事们请教,争取将工作做得趋于完善,使会议纪要的错误率降至最低。监理月报的大部分数据是来源于监理日志。在做月报之前,需要认真的研究监理日志,其中的细节必须得吃透,只有这样才能将月报做到完善。

回顾试用期的工作,出过力,流过汗,在肯定成绩的同时,自己仍存在较多的不足之处:不过自己觉得自己的表现能符合试用期的岗位要求,符合转正条件。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

工程管理转正申请书3

我于 x年6月1日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下:

1. 融入公司,投身工作。我能快速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。公司倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。

2. 胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时,积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。深入一线施工现场,亲自安装调试4户,实地体验工程安装过程,掌握一手信息,为工程管理奠定基矗

3. 支持领导工作,团队合作制胜。公司创建时间不长,很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任,承上启下,任务颇多。我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神,凝聚部门人员,增强部门整体实力,全面推进部门工作开展。

4. 知行合一,追求卓越。当今世界,发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化,认清发展新形势,树立新观念,开阔新视野,学习新知识,拓展新技能,注重自身发展与进步,不仅是做一名合格的员工,更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越,惟德惟勤。

xx公司有大气磅礴、积极向上的领导,有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的`机制之下,xx公司的强大与辉煌,经全体员工的不懈努力,一定会实现。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,请领导予以批准。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  2xxx年8月23日

工程管理转正申请书4

尊敬的领导:

我于xx年x月x日成为公司的试用员工,到今天x个月试用期已满,根据公司员工手册的规定,现申请转为公司正式员工。

以前在大学里习惯了那自由自在的生活,来到公司的前一个月,我真的感觉有点不适应,总觉得没有学校那样开心,但是随着时间的推移,加上同事的帮助和公司各种各样的活动,使我很快的融入了这个团队。能够加入这个团队我很荣幸,希望公司能给我继续锻炼的机会。

在试用期间,我主要从事公司内部部分成本核算和工程管理这一块,现将这两个月的工作情况总结下:

一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、熟练地掌握了新中大财务处理软件。以前我学的金-碟和金算盘,从来没有接触过新中大,来到公司后我重新学习,在龚老师耐心帮助下,我在很短的时间内基本上掌握了新中大财务软件,并能进行帐务处理。

三、来到公司后,我和同事王-黎接管了管娜的成本核算工作,而领导分配给我的工作是:

1、核算部门产值收入。

2、绩效考核部门的费用分摊,包括:水电、物管、清洁、房屋、办公设施、办公用品等。

3、管理固定资产,包括:新增的固定资产的确认和计量、固定资产的折旧等。

4、公司汽车维修保养记录。

5、工程项目完成情况。

6、项目部创收核算。

7、仓库物质管理。

8、领导分配的其他任务。

在这两个月的时间里,我认真的按时按质的完成了以上的工作,在工作中我遇到了很多问题,我主动地向同事请教,他们耐心地给我讲解分析。建工,在这里有各种优秀的人才,有先进的管理制度,有很深的企业文化,让我学到了学校学不到的东西。经过这两个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。我目前的工作经验尚不够丰富,但我勤奋塌实,不畏困难,肯学肯钻。我相信在正式工作岗位上,能更加充分地调动自身主观能动性。请领导考虑我的请求,批准我如期转正。我愿意跟公司签定三年以上的合同。

此致

敬礼!

申请人:xxxxx

  xx年xxx月xxx日

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